做好网络安全保密工作的方式

行政管理方面

加强组织领导 增强保密意识

一是加强领导，充实保密人才队伍。各级领导要始终坚持“保密工作无小事”的理念，以身作则，做好表率，加强队伍建设。

二是健全制度，落实人员岗位责任。对涉密计算机、存储介质、文件资料及公安网计算机使用和维护，应实行定人、定责管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”，明确各级的保密责任，逐级逐人签订保密责任状，营造“个个讲保密、人人有责任”的浓厚氛围。

三是宣传教育，提高防间保密意识。通过组织学习保密法律法规及计算机安全保密知识，进一步增强涉密人员的防间保密意识，减少认识上的误区和盲区。

突出重点问题 抓好安全管理

一是积极防范，抓好重点部位管理。要从提高内部保密防范能力入手，按照积极防范、突出重点的原则，根据各单位和部门的工作特点、范围确定密级程度和具体保密措施，做好风险评估。

二是以人为本，加强涉密人员管理。对从事保密工作的机要、通信等工作人员要建档管理，定期进行政治审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，从思想上、源头上筑牢保密工作防线。

三是严格标准，统一关键物品管理。严格各类移动存储介质、计算机等设备管理，统一进行编号，并将相关信息认真检查登记备案，落实各类设备使用管理规定。

四是遂级审核，做好敏感信息管理。将本单位业务工作或相关事件向新闻媒体投稿的，应事先进行内部审批，杜绝涉密内容上网。

注重作风养成 健全保密长效机制

一是加大投入，完善基础设施建设。加大“硬件”投入，在保密基础实施建设上，坚持做到该花的钱一定要花，该配的设备保证配到位，投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，对机要室、保密室、档案室等重点场所配备质量过关、灵敏度高的保密柜和报警系统，采购专用保密检查工具和防护软件。

二是着眼基层，增强指导帮扶力度。针对部分基层工作人员对网络安全保密工作认识缺乏的实际情况，可以成立专门帮扶小组，指派专人对基层安全员开展一对一的培训，把强化安全保密教育，提高计算机网络知识和防御技术作为一项重要内容来抓。

三是严格奖惩，筑牢保密警戒防线。许多泄密隐患和事故在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。各单位要建立与人员量化考核和职级晋升相挂钩的保密工作绩效考核制度，对保密工作好的单位和个人要给予精神和物质奖励，对违反保密纪律和规章制度的该处分的处分。

四是加强督导，问题落实整改到位。各单位应加大保密工作督导检查力度，突出日常管理不定期检查和重大节假日或重要任务的专项检查，做到保密秩序经常查、重点部位定期查、敏感时节及时查、重大隐患跟踪查，及时堵塞消除泄密隐患。

技术方面

硬件方面

一是使用低辐射计算机网络设备。这些设备在设计生产时，就对硬件、电路、连接线等采取了防辐射措施，能将信息辐射降到最低程度。

二是屏蔽。在安装局域网时要使用屏敝线材和模块，并对计算机机房加以屏蔽。

三是物理隔离。单位局域网采取内、外网物理隔离。上互联网的外网与办公自动化的内网互不相联接。为了达到更好的安全保密效果，我院准备建立专门的电子阅览室。

软件方面

一是办公软件要完善数据库加密机制和对操作人员进行动态实时监控，对系统所有的敏感数据的操作进行详细的记载和日誌性的描述，并使用新的密码技术，如对称密码、公钥密码、数字签名、公钥认证，双重签名加密等技术，从而构成整个系统有效的安全保障。

二是加强对操作系统及其网络的安全措施，其方法是:首先进行身份鉴别，然后再进行加密。工作后将涉密信息进行加密处理后存在计算机里，注上特殊的调用口令，即便有非法用户闯入，也难以将涉密信息调出:最后是数字签名，对我们储存的涉密信息资料，加注数字签名，这样的签名只限使用者掌握。